8月26至8月29日
，保利PG电子游戏组织发展了“启航2025”新员工入职培训
，来自整系统各级子公司的36名新入人员工参与培训。

01启程
，开启寻“艺”之旅

新员工赴中国PG电子游戏美术馆
，深度参观“文脉华滋”——中国PG电子游戏美术根基陈列展和形象万千——中国非遗；な导手魈庹
，流连于尽善尽美的陶瓷艺术
，栩栩如生的刺绣文章和古朴厚沉的金属PG电子游戏
，越发直观感触到大国工匠的精湛技艺以及非遗魅力
，感触到中华优良传统文化的时期价值。

新员工在专衣废师领导下沉浸式履历中国非物质文化遗产；は钅俊丝搪瓷造作技艺
，在作画、掐丝、填料的齐全造作流程中阐扬创意设想
，领略传统艺术精华。

02 融入
，浸润保利品质

新员工参观保利艺术博物馆、保利科技展览馆和保利发展北京保利广场项目
，深刻理解了“保国利民”的使命担任和“钻营卓越”的气质风采。

新员工在保利PG电子游戏星火合唱团携带下
，进建了保利司歌《一路向阳》
，在磅礴大气、悠扬婉转的旋律中
，感触保利人共同的心灵谱系
，进一步提振奋斗心灵。

03赋能
，深入战术认知

新员工一行赴中博世金和中国珠宝进建互换
，对保利PG电子游戏贵金属业务及珠宝业务的相识进一步具象、深刻。

总部各部门业务骨干
，贵金属、珠宝、PG电子游戏美术业务专家现场授课
，勾画公司组织架构和治理系统
，出现PG电子游戏美术行业全景
，使新员工在对汗青沿革、战术演进的回溯中
，深入打造PG电子游戏美术产业生态战术认知。

04入职第一课
，点燃焕新青年心灵火种

保利PG电子游戏党委书记、董事长李晶现场旁观新员工团队展示节目
，以“我们与优良的距离”为题讲授入职第一课
，分享了自己二十一年职业生涯经验
，用亲自经历勉励新员工要做“眼中有光、心中有事、脚下有力”的靠谱青年。

李晶以“想好了再做”“明确指标”“舍得花实力”“对峙的力量”“相信自己”等7个特质
，诩蚁缢优良的人往往拥有类似的品质
，指出“我们与优良之间的距离
，是做难而正确的事”
，并殷切寄语新员工要鼓含青春周到
，追赶青春妄想
，不休提升成长
，为“再造一个保利PG电子游戏”贡献青春力量。 ??

近年来
，保利PG电子游戏锚定战术规划
，加大人才引进造就力度
，以“启航”“远航”“领航”人才造就品牌项目为抓手
，构建分层分类、覆盖全员的人才造就系统
，人才结构进一步优化
，人才质量显著提升
，为保利PG电子游戏建设成为“世界一流的PG电子游戏美术全产业链辅导者”提供坚实的人才支持。

薪火相传
，履践致远。2025届“PG电子游戏新青年”已稳稳接过传承的接力棒
，保利PG电子游戏2026届校园招聘即将启动
，“PG电子游戏新青年”将共赴新的征程
，实现新的成长
，为企业高质量发展注入新的活力和动力。